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本文原标题:曝光:河南新乡平原示范区招聘教师竟要求先流产再入

本网今日讯 本人记录老朋友真实经历。  事情要从今年6月份的一份招聘公告开始。2019年6月,某单位公开招聘中小学教师。其实作为一个普通的涉世不深的女孩子,做个人民教师是个很好的工作选择,不管是在农村还是在城市。本次招聘规模是137人。招聘条件如下:  点击图片查看幻灯模式    鉴于对正式教师工作的衷心热爱(其实无所谓热爱不热爱,对于很多人来讲是一份还算稳定的工作罢了),上千名刚毕业的大学生或者异地在岗教师报名参加了这次招聘考试,自然,小美就是其中一个。  也是后来得知,彼时的小美是拖着几个月的身孕参加了此次“海选”的全部过程。  就这样,小美拖着自己的大肚子,备战。  小美跟我讲,其实说考教师跟高考压力一样大,因为人太多。  也是因为人多,小美拖着自己几个月的大肚子每天看书到深夜两三点,一遇到家人闲暇或者有好友来访的时候,就让人家坐在下面,自己站那给人家“讲课”,其实也就是让别人当她的学生,好在面试的时候能够好好发挥。  功夫不负有心人,小美带着自己未出生的孩子一起以总分第一名的成绩顺利通过了笔试、面试。成绩出来的那天,小美在自己的微信朋友圈发了一句话:一分耕耘一分收获!并配上了一张阳光的图片。  几天之后,教育局要求去上交自己的资料进行审核。小美依然顺利。  又几天之后,教育局要求去指定医院体检。好在医院距离自己的家并不是特别远,小美兴高采烈的去了,要知道,体检就意味着将要上岗。  而让小美希望全部破灭的,也是这次体检。很多人都知道,对于孕妇来讲,是不允许进行X光检测的,因为X光的强劲甚至是可以直接让3个月以内的胎儿变成畸形儿的,所以医学生对于在怀孕3个月之内进行过X光照射的孕妇都是建议放弃的。自然,一般医院也是不会违背规定对此次体检的怀孕考生进行X光体检。  而该部门强制要求,所有人必须做全部检查才算通过。后来有孕妇提出是否可以延迟一年上岗,期间也不需要补发工资。但是这个建议也被拒绝了。  于是,十多名孕妇因为不能进行X光检查,被该部门直接予以不予录取的告知。后来有几名妈妈无奈去做了人流手术,去补了份X光检测结果,而后顺利上岗。  事已至此,很多人已经看清事实的真相:它们的要求就是不要孕妇。想要来工作,那么就将你的孩子流产——不管Ta是几个月。  试问有关部门:对于顺利通过你们面试笔试的考生,直接不予录取的规定是否合规合法?如果明确要求不要孕妇,为何不直接在招聘公告或者体检公告中直接标明不孕妇孕妇参加或者写明怀孕流产之后才能参加?  希望当地有关部门能够督促监督该用人单位以及有关领导,不只是维护无辜考生的合法权益,也为我们的教育事业可以健康发展!!!      附:本文所述有关部门为新乡平原示范区  欢迎转载